La collection Nike pour le mois du patrimoine hispanique comprend l'Air Force 1 et l'Air Trainer 1 "La Familia".

10/02/2022


Ayant récemment nommé Mónica Gil à son conseil d'administration, Nike est prêt à continuer à soutenir et à mettre en avant les créateurs, les athlètes et les entrepreneurs latino-américains. Dans le cadre de sa dernière collection du mois du patrimoine hispanique, le Swoosh a habillé l'Air Force 1 et l'Air Trainer 1 du thème "La Familia". Les deux silhouettes, qui célèbrent cet anniversaire, sont habillées d'arrangements plutôt toniques qui incluent des clins d'œil aux cultures et aux valeurs latino-américaines. Des broderies vibrantes et des accents multicolores se retrouvent sur le duo "La Familia", mais la Nike Air Force 1 de Bruce Kilgore, vieille de 40 ans, arbore un look plus audacieux sur sa tige et sa semelle. Néanmoins, les deux baskets de célébration s'inspirent des lieux de rassemblement publics que l'on trouve au Mexique, au Brésil et dans d'autres pays et territoires d'Amérique latine, tandis que les textes "We Are Familia" et "Somos Familia" sont affichés sur tout, des étiquettes de languette aux boîtes à chaussures. En plus de lancer des produits pour l'événement qui dure un mois, le Swoosh a profité de "La Familia" pour raconter l'histoire authentique de plusieurs athlètes latines. Historiquement, les femmes d'origine latino-américaine ont moins participé aux sports que leurs homologues masculins et américains. Le matériel de marketing de la collection "La Familia" de Nike présente donc la joueuse de volley-ball paralympique Nicky Nieves, la sextuple championne nationale et championne amateur WBC Chantel Navarro, et la patineuse à roulettes Kimberly Zuniga. "La communauté latino joue un rôle essentiel dans l'élaboration de l'avenir des activités de Nike et de l'avenir du sport", a déclaré John Donahoe, président et PDG de NIKE, Inc. dans un communiqué de presse. "Notre engagement à s'engager et à servir la communauté ne se limite pas à un jour ou à un mois, il est présent toute l'année. Il commence à l'intérieur, par un investissement dans la constitution d'une main-d'œuvre diversifiée et dynamique qui alimente l'innovation en matière de conception, et se prolonge vers l'extérieur par des collaborations authentiques et des programmes communautaires inclusifs qui cultivent notre future génération de leaders."